Про рынок труда
Зацените, какой график выкатил HeadHunter. За 2 года количество вакансий сократилось на 41%, а количество резюме, наоборот, выросло на 83%.
То есть рынок труда окончательно развернулся от работника к работодателю. И это крайне интересные времена, я такие сам вижу впервые. Ведь еще каких-то 3-4 года назад поиск работы у айтишников и продактов, по крайней мере, для кандидата представлял из себя выбор из 5 офферов. Можно было ходить на разные собесы, торговаться на зарплату побольше, условия получше, проект поинтереснее.
И самое главное, что все работодатели тоже знали правила игры и находились в такой слегка униженной сгорбленной позе с протянутой рукой, буквально уговаривая кандидатов выбрать их. У меня у самого еще свежи воспоминания, что тебе надо реально продать свою вакансию, заразить человека проектом, командой, рассказать, как все у нас тут классно, и тогда, может быть, он выберет тебя.
Судя по этому исследованию, да и по моим субъективным ощущениям тоже, теперь правила игры повернулись на 180 градусов. Теперь работодатель выбирает из 5 кандидатов, и уже кандидаты должны участвовать в несколько унизительном дефиле перед работодателями, чтобы выбрали именно их. Контраст, конечно, поразительный.
Для сотрудников, как бы это цинично ни звучало, это значит, что сейчас не лучшее время дергаться и искать работу. Сейчас лучше быть не “перспективным”, а полезным. С понятным результатом и доказанным вкладом. И если у вас хорошая компания, нормальная команда и начальник не мудак - сидите на попе ровно. Потому что выйдя сейчас на рынок труда, вы знатно охуеете и рискуете долго искать, куда пристроиться. То, как мы все раньше прыгали каждый год в новую компанию, чтобы поднять себе оклад на 30%, больше не прокатит)
Для работодателей все стало, наоборот, прекраснее. Чего душой кривить, мне, как нанимающему менеджеру, это все нравится. Это значит, что сейчас можно легче и быстрее собирать себе сильную команду, чем когда-либо. Потому что конкуренция теперь работает не между офферами, а между кандидатами.
Когда это окно возможностей закроется - не знаю, но проебывать такой шанс не хочется.