Хотите открою вам небольшой секрет про собеседования?
Соответствие вашего культурного кода с тем, кто вас собеседует, на 50% определяет решение - наймут вас на работу или нет. То есть, половина успеха - это просто совпадаете вы по вайбу или не совпадаете. И только потом ваши профессиональные навыки, софт/хард скиллы и компетенции.
И так не только у меня, поверьте) Так у всех нанимающих менеджеров во всех компаниях. Просто не все готовы в этом признаться, даже сами себе. Вообще, когда собесов в своей жизни проводишь много, то где-то на вторую сотню у тебя уже вырабатывается скилл определить это самое соответствие в первые 10 минут интервью, и уже на этом моменте принять решение.
Поэтому, если вас не взяли на работу в компанию вашей мечты - не корите себя, и не ищите в себе изъяны. Скорее всего вы просто не сошлись по вайбу с вашим менеджером. Смэтчитесь с другим)