Как понять, что у вас хороший руководитель?
Есть один очень простой, но показательный маркер как это проверить. Если ваш начальник тратит время на то, чтобы не просто объяснить вам поставленную задачу, но и старается убедить вас в ее необходимости и вообще отрабатывает ваши возражения - вы в хорошей компании.
Видите ли, у любого руководителя есть мандат (власть данная ему орг структурой 😁), по которому он может выдавать вам любые поручения (в рамках обязанностей конечно же), не интересуясь вообще такими мелочами, как ваше мнение.
“Почему надо сделать? Потому что надо, вот и все. Иди и делай.”
И для многих руководителей это вполне нормальное поведение. Они искренне не понимают, а какая разница согласен сотрудник с задачей или нет. “Это не его ума дело. Хули я его убеждать тут еще буду в своих решениях.”
Но если руководитель тратит свою энергию и время, чтобы убедить вас в правильности решения, если в этом диалоге можно спорить, возражать, предлагать встречные решения - это показатель сильного лидера. Потому что слушать возражения от подчиненных требует от человека наступить на свое эго и ментально спуститься вниз на один уровень иерархии. А затыкать свое эго - ой как неприятно, поверьте мне 😁