Про Хакатон - 4
А пока ваши жопы горят с того, что мы, о боже, просим сотрудников включать камеры в зуме, зацените какие кайфовые хакатоны мы для них проводим каждый год. Это уже 4-й. Зачем мы это делаем, спросите вы?
Во-первых, основная масса наших айтишников - удаленщики, живущие по всей России, буквально от Калининграда до Владивостока, от Севастополя до Мурманска. И мы, в течении года, никогда не видимся вживую, а очень хочется. Поэтому, раз в год мы снимаем большую классную площадку, в этот раз на Воробьевых горах, покупаем билеты на самолеты/поезда всем ребятам, селим их в гостиницу и 2 дня проводим вместе. Вы не представляете, что за энергетика в эти дни на площадке творится. Люди знакомятся, узнают друг друга, «а так это ты девопс? Охуеть, а я Женя тестировщик, здорова». Не люблю слово «тимбилдинг», но именно это и происходит на хакатоне - из группы людей варится команда.
Во-вторых, мы обычно даем ребятам полную свободу творчества. Придумайте любую идею и реализуйте ее за 2 дня. Делайте, в целом, что хотите, лишь бы победить. За призовые места на хакатоне есть небольшие денежные призы.
Но в этом году мы таки одно ограничение для них сделали. Перед хакатоном закупили около 100 учеток в Cursor, Lovable и Replit, раздали их по участникам, и поставили требование, что принимаются только навайбкоженные проекты. Мы прям проверяли какие промпты делались и как выглядит проект в курсоре/ловабл.
И получился разъеб, я вам скажу. За относительно небольшую цену в пару тысяч баксов мы получили в компании сотню инженеров, которые распробовали ИИ-инструменты, попробовали сделать в них полноценные проекты, и которые теперь не сопротивляются их внедрению в компанию.
И это тоже архиважный плюс всего хакатона. Потому что до него внедрить Cursor в промышленных масштабах - ну почти невозможно, это такие стены сопротивления надо пройти, пиздец просто. И вы не думайте, это не только у нас так. Я уверен, что в ваших компаниях тоже самое. Попробуйте внедрить курсор в отдел разработки хотя бы на 100+ человек, расскажите потом как получится))
Ну и наконец, за эти 2 дня мы получаем такой объем креатива, новых идей, подходов, гипотез, что мама не горюй. И это идеи, что называется, out of the box, нестандартные, необычные, такие не рождаются в повседневной работе и на совещаниях.
Большинство из них потом становятся основой нашего бэклога на ближайшее будущее. И это, кстати, довольно дешевый способ получить такой объем классных гипотез и планов по развитию.
В общем, хакатоны - тема. Всем советую 👍🏻
P.S. Люди, которые сгорают у меня в комментах, что в Лиге дебильное руководство, не уважает своих сотрудников и камеры просит включать. Вопрос к вам. А руководство ваших компаний когда в последний раз вас на хакатон вывозили? 😂