Удаленка не работает?
Вчера CEO Amazon опубликовал открытое письмо, в котором рассказал что все сотрудники Amazon с января 2025г обязаны ходить в офис 5 дней в неделю. Основная причина - на удаленке не возможно сохранить культуру компании. А без этого компания деградирует и становится не в состоянии создавать действительно крутые продукты.
У меня по удаленке схожие мысли. Лично для сотрудника, удаленка - это заебись. Ты сидишь дома в труханах и тапочках, комфортно, тихо. Захотел - полежал чуть-чуть на диване, захотел - прогулялся в магазин, захотел - повтыкал в ютуб немного, не тратишь время на дорогу в офис, ну балдеж. И надо отметить, что личная эффективность на удаленке реально может быть выше, чем в офисе. Если тебе надо сделать большой анализ рынка, собрать отчетную презентацию или просто написать код - то лучше это делается дома, когда тебя никто не отвлекает.
Но беда в том, что пиздатые продукты не создаются на одной только личной эффективности. Чтобы создать что-то классное, нужна совместная работа большой и разношерстной команды. А эффективная командная работа в зуме не куется, хоть ты тресни. Каждый из нас на себе ощущал не раз, что решить вопрос или обсудить задачу с коллегой получается и быстрее, и легче, и эффективнее вживую, чем созвониться в зуме. Не говоря уже о генерации идей и креативе. У нас самые толковые гипотезы и мысли по развитию продукта рождаются "в коридорах" или на пуфиках в офисе. Когда ты просто сидишь и разгоняешь с командой на разные темы. Зум формат такого не дает, к сожалению. В зуме встреча - это именно встреча. Должна быть цель, повестка. Без запроса собирать встречу в зуме как-то неприлично даже.
Поэтому, для бизнеса, удаленка - хрень. Да, сотрудники эффективные каждый на своем участке, и даже сильно замотивированные и лояльные. Но командно эффективность бизнеса просасывает. А великие продукты создавались только великими командами.
Я думаю, что в течении одного-двух лет все бигтехи и в мире и в России окончательно откажутся от удаленки и вернут всех в офисы, под общее негодование всех своих сотрудников. Так что готовьтесь)