Про день без встреч
Я тут недавно ввел себе "День без встреч". Раз в неделю по средам у меня пустой календарь, и встреч вообще никаких нет, ну за редким исключением. И я вам хочу сказать, что это одно из лучших моих решений за последнее время. Так как мой обычный календарь выглядит как тетрис, в котором кубики встреч надо как-то уместить в рабочее время, а свободных минут на то, чтобы просто посидеть о чем-то подумать в нем просто-напросто нет, то день без встреч стал настоящим спасением.
Так получается, что в нашей ежедневной работе мы довольно быстро и неизбежно скатываемся в так называемую "операционку". У нас налаживается определенный ритм работы: повторяющиеся и регулярные встречи по планированию, подведению финансовых итогов, груминги с командами и так далее. И этот операционный ритм, как черная дыра, способен поглотить ВСЕ ваше время, вообще без ограничений. Доходило до того, что у меня в календаре ближайший свободный слот на 30 мин был аж через 3 недели!
С одной стороны, это естественно - задача руководителя на 90% состоит из коммуникаций, желательно эффективных. С другой стороны, нужно немного времени выделить и на стратегические вещи: определить цели, роадмап, вижн, куда мы идем, как преодолеваем трудности, какой продукт строим. А сделать это в промежутках между созвонами - крайне неэффективная история, толком погрузиться ни в какую сложную тему не получится.
Так что попробуйте тоже освободить себе один день в неделю/две, расскажите что из этого получится.
P.S. Картинку честно спиздил у своих продактов 😃